Прокуратура Костромы приняла меры к устранению нарушений трудового законодательства в деятельности организаций, осуществляющих на территории города регулярные пассажирские перевозки автомобильным транспортом.

Прокуратура Костромы приняла меры к устранению нарушений трудового законодательства в деятельности организаций, осуществляющих на территории города регулярные пассажирские перевозки автомобильным транспортом.

 

Прокуратурой города Костромы проведена проверка исполнения   законодательства   в деятельности организаций, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих на территории города   регулярные пассажирские перевозки автомобильным транспортом.

Проверкой выявлены нарушения трудового законодательства, законодательства об охране труда, в том числе,  не прохождение работниками предварительных, периодических  медицинских осмотров, не обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, не прохождение должностными лицами работодателя обучения по охране труда, отсутствие программ обучения работников требованиям охраны труда, несоблюдение режима труда и отдыха водителей, не проведение специальной оценки условий труда водителей,  нарушение требований о проведении с работниками вводных, первичных, повторных инструктажей по охране труда.

Так, в нарушение требований закона 8 субъектами, осуществляющими деятельность в сфере пассажирских перевозок автомобильным транспортом, не организовано прохождение водителями   обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров за счет работодателя.

В соответствии с действующим законодательством, продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха водителей должна быть не менее 12 часов. Это требование не соблюдается 5 перевозчиками.

В отношении перевозчиков, в действиях которых установлены указанные нарушения, возбуждено 18 дел об административных правонарушениях, предусмотренных частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства ), частью 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ (нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение), частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ (допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров).

Проверкой установлен факт приема на работу водителя, имеющего медицинские противопоказания к выполнению данной работы по состоянию здоровья. По результатам проверки прокурором города Костромы возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ - допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров.   В настоящее время водитель уволен.

В ходе проверки изучены гражданско-правовые договоры, заключенные с водителями руководителем одного из костромских перевозчиков, по результатам изучения в отношении директора организации возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 3 статьи 5.27 КоАП РФ – заключение гражданско-правого договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.

 

 


RSS рассылка

Другие новости

Другие новости